Compte-rendu CE du 27 juillet 2012 (suite)

LA FIN DU CAUCHEMAR ?...

(Suite du compte rendu du CE marathon de juillet)

En préalable, nous avons lu une déclaration concernant le courrier du DR adressé à l’encadrement suite au jugement du Tribunal Administratif de Toulouse rejetant le 21 juin la demande déposée par les syndicats de Pole Emploi (CGT, SNU, SUD) d’annulation de la note portant sur le contrôle des papiers d’identité. Le tribunal s’est exclusivement fondé sur un moyen « de forme ». Il ne s’est absolument pas prononcé sur le fond du dossier et notamment sur les questions de discrimination et de rupture d’égalité.

Les syndicats entendent en conséquence porter l’affaire devant la Cour administrative d’appel de Bordeaux et interpelleront dès la prochaine rentrée le gouvernement et le Président de le République sur ces questions.

ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D’EMPLOI A PARTIR DU 01/09/2012

SUIVI MAINTENU SOUS PERFUSION

Des modalités dites « transitoires » de suivi et d’accompagnement des demandeurs d’emploi sont mises en œuvre à partir du 1^er septembre 2012. Certainement dans l’attente du déploiement de la N.O. S « Nouvelle Offre de Service » (rappelez vous pour les plus anciens c’était en 1996 : remake de « Retour vers le futur » !!!)

Les incontournables resteraient : l’EID, l’échéance du 4ème mois et le contact physique du 9ème mois ; avec comme indicateur le nombre de services prescrits.

Le DR répétant inlassablement comme un mantra qu’il fait « le pari de la confiance » aux conseiller-e-s et aux encadrant-e-s, il n’y aurait donc pas d’instruction régionale ou départementale (l’instruction DG étant déjà parue) !

Eté 2006 : Christian Charpy, directeur général de l’ANPE et Villepin avaient fait un rêve : le SMP (notre tract de l’époque s’intitulait « men-songe d’une nuit d’été » !).

Eté 2012 : fin du cauchemar ! L’enterrement du SMP est annoncé avec un faire part en forme de power point pour  janvier 2013 ; en attendant et à partir de septembre, on le maintien en fin de vie avec une perfusion !

FREE-SEATING (mobilité téléphonique interne)

Siège éjectable ?

Ce « projet », déjà déployé dans les sites avant l’information au CE, vise, pour l’Etablissement, à faciliter la mobilité interne des agent-e-s en offrant ENCORE un nouvel outil…

Finis l’Orchidée sur le bureau, le poster de la Polynésie… (Chères à un ex Président de la République) …….à Pôle Emploi c’est le FREE-SEATING !

C'est facile maintenant d’être autonome avec cette « nouvelle marge de manœuvre » donnée aux agent-e-s : on n'a besoin que de son ordinateur (NEPTUNE) et d’un téléphone !  

Pour Solidaires SUD Emploi, plutôt que d’ajouter de nouveaux outils (expérimentés, mis en place puis abandonnés par d’autres grandes entreprises), une réflexion sur l’amélioration de l’univers de travail devrait être menée.

ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES

Date de forclusion

La date limite pour demander une prestation régionale au titre des Activités Sociales et Culturelles du CE est reportée au 15 décembre 2012.

Prestation de fin d’année

Tous-tes les agent-e-s présent-e-s et payé-e-s à la date du 31 octobre 2012 recevront une prestation de fin d’année sous forme de chèques cad’hoc de 40€ par enfant et 80€ par agent-e.

Gîte de Bor et Bar

Un vote des membres du CE met fin à la location du gîte de Bor et Bar (Aveyron). Solidaires SUD Emploi s’est abstenu, cet abandon pouvant remettre en cause le contrat de travail de l’employée.

ACHAT D’ACTIONS PAR LE CE

Après moult rebondissements depuis prés d’un an, nous avons réussi à faire adopter par le Comité d’Etablissement sur son budget de fonctionnement non utilisé en 2011, l’achat d’actions dans une Société Coopérative appelée « Initiatives pour une Economie Solidaires » (Iès) www.ies.coop

Cette décision a été prise par un vote majoritaire avec 4 Pour (3 SUD, 1 SNU), un seul vote opposé (UNSA) et 4 abstentions (CGT, FO, CFDT, élu indépendant).

Il s’agit clairement pour nous de réaliser une opération de soutien même modeste (100 actions à 76E = 7 600 €) à une entreprise de l’économie sociale et solidaire, implantée uniquement en région Midi Pyrénées et qui a obtenu le label « Finansol » (finance solidaire).

Cette société coopérative collecte des fonds à + de 80% auprès de particuliers mais aussi auprès d’autres Comité d’Etablissement et des collectivités territoriales comme la Région, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse etc… Ces fonds collectés sont utilisés exclusivement pour soutenir des créations d’entreprises visant des emplois durables et de qualité sur notre région.

Il ne s’agit donc absolument pas d’un placement spéculatif (de type boursier !) puisque en cas de rachat des actions demandé par le CE, on pourra au mieux récupérer notre mise de fonds. Il s’agit bien plutôt d’une action de Solidarité tournée vers l’emploi ce qui est la moindre des choses pour un Comité d’Etablissement de Pôle Emploi !!!

SUIVI MENSUEL D’ACTIVITE

Au niveau national, au mois de mai 2012, le nombre de personnes indemnisées par Pôle Emploi diminue de 0.1% par rapport au mois d’avril 2012.

Cette tendance est identique en Midi-Pyrénées, notamment pour l’ARE (-0.5%) au bénéfice du régime de solidarité (+0.2%).

La direction de Pôle Emploi prendra-t-elle en compte cet élément dans le changement de nature des services à rendre aux demandeur-se-s d’emploi, avec un renfort du conseil, de l’orientation et sortira-t-elle de la posture de contrôle ?

Vos élu(e)s et représentant(e)s SUD à ce C.E. :

Patricia APICELLA, Stéphanie DROUHIN, Josette GARDELLE, Colette LEVREL, Daniel MEMAIN