La CGT Pôle emploi s'adresse au Directeur Général

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À Pôle emploi, tant au niveau national que dans les établissements, la direction est en train de rompre avec une pratique qui avait cours aussi bien à l'ANPE que dans le Régime d'Assurance Chômage en matière de "relations sociales". Les jours d'appel à la grève, les réunions institutionnelles (CE, CHSCT, DP, CPL/CPN par exemple) étaient reportées, ce qui permettait à toutes les organisations syndicales et aux élus du personnel qui le souhaitaient de participer à des réunions dans lesquelles ils avaient toute leur place, sans pour autant tourner le dos aux mouvements revendicatifs en cours.

Aujourd'hui, trop souvent, ce n'est plus le cas. La DG de Pôle emploi est allée encore plus loin: malgré l'appel à la mobilisation du personnel  lancé par la CGT, FO, le SNU/FSU et SUD de Pôle emploi, la direction a programmé pour ce 5 mars après-midi (convocation adressée le lundi 4 mars à 10h14), une "réunion multilatérale" de "concertation" consacrée à l'"Organisation de l'Accueil".

Ce 5 mars au matin devait avoir lieu une réunion de NAO: la direction générale de Pôle emploi l'a annulée au motif qu'elle refuse de négocier sous "la pression des manifestants".

Elle a même refusé de recevoir, à leur demande, une délégation des organisations syndicales ayant appelé les personnels de Pôle emploi à la mobilisation.

Autant dire que la direction de Pôle emploi a clairement pris le parti de considérer que le seul "dialogue social" acceptable pour elle est celui qu'elle peut organiser, avec la complicité de certaines organisations syndicales,  sans craindre de véritable contestation de ses orientations et de ses choix de gestion.

Pour la CGT Pôle emploi il apparaît de plus en plus clairement que le "pari de la confiance" auquel appelle la direction de Pôle emploi en matière de relations collectives du travail est en fait le pari patronal qu'elle fait: réduire au silence les revendications des personnels en les engluant dans la multiplication de réunions consensuelles qu'elle organise.

Pour la CGT Pôle emploi il n'est pas question de rentrer dans cette mécanique destructrice pour les garanties collectives des personnels et pour le service public lui-même.

(Voir en pièce jointe le courrier de protestation adressé au directeur général par les délégués syndicaux centraux CGT).

Paris, le 6 mars 2013

Monsieur le directeur général,

Nous avons reçu (le lundi 4 mars à 10h14) la convocation pour le 5 mars de 14h00 à 17h00, par vos services, d'une "réunion multilatérale" consacrée à l'"Organisation de l'accueil" avec les organisations syndicales de Pôle emploi.

Vous n'êtes pas sans le savoir, quatre organisations syndicales de Pôle emploi appelaient les personnels de Pôle emploi à se mobiliser ce jour là, y compris en se déclarant grévistes.

La convocation d'une réunion de "concertation sociale" dans ces conditions s'assimile à nos yeux à une véritable provocation. On ne saurait mieux dire qu'en matière de "dialogue social" la direction de Pôle emploi choisit les interlocuteurs syndicaux qui lui conviennent.

Pour ce qui est de la CGT nous contestons vivement cette méthode.

Pour nous, les dossiers qui concernent les personnels de Pôle emploi doivent être traités avec les organisations syndicales que se sont données les agents.

Ce n'est pas à la direction de faire le tri, ni de choisir avec qui elle doit discuter.

Pour la CGT, l'"Organisation de l'accueil", au même titre que tout ce qui touche à l'organisation du travail et à la mise en oeuvre des missions de Pôle emploi, relève d'une véritable négociation avec toutes les organisations syndicales représentatives des personnels de Pôle emploi, pas d'échanges, informels, à la sauvette entre "partenaires choisis".

Le 5 mars au matin devait avoir lieu une réunion de Négociation Annuelle Obligatoire; vous supprimez cette réunion pour ne pas avoir à "négocier" sous la pression des personnels: c'est inacceptable.

Le même jour, vous proposez de réunir ceux qui n'appellent pas à manifester contre les attaques que subissent les garanties collectives des travailleurs: la direction de Pôle emploi prend le parti de la régression sociale.

Dans le même ordre d'idée, nous constatons que dans de très nombreux établissements de Pôle emploi, il est de plus en plus fréquent que des réunions d'institutions représentatives du personnel soient maintenues les jours de grève malgré les demandes de report formulées par les organisations syndicales.

Au delà de notre protestation contre ces méthodes, nous tenons à dire très clairement que pour la CGT Pôle emploi il n'est pas question de laisser bafouer ainsi le droit pour les personnels à faire entendre leurs revendications.

La direction de Pôle emploi ne doit nourrir aucune illusion: avec tous ceux des agents qui le souhaiteront, à la CGT, nous serons présents et actifs dans les manifestations de rue quand il le faudra, et partout, revendicatifs et déterminés à nous faire entendre, dans toutes les réunions institutionnelles - Comité d'établissement, CCE, CHSCT, délégués du personnel, CPL/CPN séances de négociation... - que la direction devra impérativement organiser dans les cadres légaux et "opposables" prévus par les textes en vigueur, pour faire entendre la voix des personnels de Pôle emploi

Veuillez agréer, Monsieur le directeur général, l'expression de notre indignation.

Les délégués syndicaux centraux CGT

N. B.: ce courrier sera porté à la connaissance de l'ensemble des personnels de Pôle emploi.