Alors qu'ils entament une troisième semaine de grève du ramassage des ordures, une centaine d'éboueurs ont manifesté lundi à Lyon sous les fenêtres du bureau du maire socialiste de la ville. Mouvement motivée par un refus du redécoupage de la collecte entre secteurs public et privé.

"On essayera de ne pas tomber dans le piège de Gérard Collomb qui est de nous mettre la population à dos", a expliqué Jamel Mohamed, de la CGT. Epaulés par l'intersyndicale CGT-CFTC-CFDT-FO-FAFPT-Unsa-Ugict/CGT, les grévistes ont distribué des tracts dénonçant une "privatisation" progressive de la collecte des ordures ménagères et fait signer une pétition appelant le maire de Lyon à "ouvrir des négociations".

"C'est la troisième semaine que l'on attaque, ça commence à faire long, mais les collègues sont toujours déterminés", a déclaré devant les manifestants massés devant l'hôtel de ville, Myriam Camusso, secrétaire générale FO du Grand Lyon (agglomération lyonnaise), en charge de la collecte des ordures. La syndicaliste a appelé Gérard Collomb, également président du Grand Lyon, à recevoir une délégation de grévistes, qui prévoient une grande manifestation devant l'hôtel de ville mercredi, avec le soutien de collègues venus de Rhône-Alpes et d'Auvergne.

La poursuite de la grève a été votée massivement lundi, comme chaque jour depuis le 12 mars. Les grévistes étaient 40% parmi les 400 éboueurs employés par la communauté urbaine, selon le Grand Lyon. La collecte en zone de service public a pu être assurée à 67%, a précisé le Grand Lyon, alors que les sacs poubelles s'amoncellent dans plusieurs arrondissements de Lyon et de Villeurbanne, couverts par la régie publique. Les manifestants ont dénoncé un "appel à des intérimaires pour casser la grève".

L(Humanité.fr, lundi 26 mars 2012

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; mso-hyphenate:none; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:AR-SA;} p {margin-top:14.0pt; margin-right:0cm; margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; mso-pagination:widow-orphan; mso-hyphenate:none; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:AR-SA;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

Communiqué de presse

Les agents du Pôle emploi de Saint Girons

en grève le 15 mars 2012.

Le 15 mars, nous serons en grève pour dénoncer le refus de notre direction d’embaucher sur différents postes diffusés, une collègue,  actuellement en remplacement sur St Girons  pour des motifs qui ne sont pas acceptables.

Nous dénonçons également la politique des ressources humaines de Pôle emploi qui n’a de cesse d’installer la précarité au sein du Pôle emploi. De trop nombreux collègues sont en CDD ou en CAE alors même que nos besoins sont permanents et que la charge de travail explose. Il s’ensuit un service fortement dégradé aux usagers, l’abandon de nos missions de conseil, un service indemnisation de plus en plus difficile à assurer.

La conséquence est bien évidemment une hausse des conflits entre les usagers et les agents mis en grande difficulté par des situations de travail catastrophiques avec pour conséquence de graves risques psychosociaux pour les agents en poste.

Ainsi sur St Girons alors même que le chômage explose et que le bassin est sinistré nous avons perdu 3 postes entre 2009 et 2012. Les agents doivent assurer des portefeuilles jusqu'à 240 demandeurs d’emploi et nous avons de très grosses difficultés à assurer un double accueil l’après midi, c'est-à-dire un accueil capable à la fois de répondre aux questions indemnisations des demandeurs d’emploi et un accueil apte à répondre aux questions placement des demandeurs et des employeurs. Nous pourrions multiplier l’énoncé des problématiques de ce type.

Nos missions deviennent impossibles à assurer.

Et pourtant les signes d’urgence ont été nombreux à St Girons, les agressions verbales explosent, et nous rappelons la grave agression dont plusieurs collègues ont été victimes en 2011.

Notre collègue risque de gonfler les chiffres du chômage. Elle a effectué 20 mois de CDD sur le site de Saint Girons où elle a donné toute satisfaction. Correctement formée, elle peut assurer tous les postes de l’agence en véritable professionnelle de l’insertion et de l’emploi. Elle a été une victime directe des agressions qui ont eu lieu à St Girons en 2011. Elle a postulé sur les emplois diffusés et ses candidatures ont été refusées  « au regard des besoins opérationnels immédiats de Pôle emploi » notamment sur un des postes consécutif à la décision du gouvernement de renforcer le Pôle Emploi.N’aurait elle pas les compétences? alors qu’elle fait le travail d’un conseiller depuis 20 mois et qu’elle apparait comme étant parfaitement opérationnelle...

Nous n’acceptons plus qu’une charge de travail permanente soit assurée par des CDD ou des CAE et nous voulons que Pôle emploi assume ces missions en montrant l’exemple et en privilégiant les CDI. Nous ne supportons plus de voir des collègues avec qui nous travaillons depuis des mois éjectés sans raison rationnelle alors même que la convention collective prévoit en priorité leur recrutement sur les postes vacants

Nous exigeons l’embauche de notre collègue, nous dénonçons la précarité organisée qui sévit sur Pôle emploi et spécifiquement à St Girons.

Plus largement nous voulons une transparence des recrutements au Pôle emploi, transparence indispensable pour assurer la mission de service public dont nous avons la charge et afin de garantir à chaque postulant un traitement objectif de sa candidature. Ainsi sans justification l’on recrute à Pôle emploi en CDI ou CDD des agents sans expériences et sans formation au mépris des CDD déjà présents et parfaitement opérationnels.

-Face au mépris dont fait preuve la direction pour les compétences de notre collègue, sa réactivité, son adaptabilité et son dévouement durant de long mois,

-Face au mépris de Pôle Emploi vis à vis de ses usagers, demandeurs d'emploi et employeurs, dont les demandes du fait du manque de personnel restent souvent sans réponse, alors que le COUSERANS est un bassin d'emploi sinistré

Nous, agents de Pôle Emploi avons décidé

d'une journée d'action

-Pour exiger l’embauche de notre collègue

-Pour dire NON à la précarité au sein même de Pôle Emploi

-Pour dire NON aux portefeuilles des conseillers qui peuvent dépasser les 240 demandeurs d'emploi

-Pour dire NON à une organisation qui ne permet pas aux conseillers d'assurer un service employeurs et un suivi des offres d'emploi digne de ce nom

Pour dire OUI à un Service Public de qualité

Soyez nombreux à nous soutenir

à l'occasion du forum de l'emploi

le 15 Mars 2012

à partir de 9h00 devant le parc des expositions

à SAINT GIRONS

Des employées se tiennent, le 20 janvier, devant l'entrée du site principal de la société de prêt à la consommation Cofinoga, à Mérignac, en Gironde (Photo Jean-Pierre Muller. AFP)

Fin janvier, la direction de l'entreprise de crédit a annoncé la suppression de 433 postes. Les salariés réclament des solutions de reclassement.

Quelque 95% des salariés de LaSer Cofinoga à Mérignac (Gironde) étaient en grève lundi pour dénoncer l'absence de propositions de reclassement pour les 433 postes supprimés et ont reconduit leur mouvement lors d'une assemblée générale, a-t-on appris de source syndicale.

«Nous avons bloqué les accès des parkings dès 6 heures du matin tout en laissant la possibilité aux salariés d'aller embaucher à pied», a indiqué au nom de l'intersyndicale Jean-Luc Gayon (CGT).

Dans la matinée, une délégation de l'intersyndicale a rencontré le chef d'établissement et la direction des ressources humaines du site, a indiqué Jean-Luc Gayon, s'exprimant au nom de l'intersyndicale CFDT-CFTC-SNB-CGT-FO-Unsa-CGT.

«Ils nous ont dit qu'ils prennent en compte nos demandes mais qu'il leur faut du temps pour apporter des réponses», a affirmé Jean-Luc Gayon. A l'issue de cette rencontre, les salariés ont reconduit le mouvement lors d'un vote en assemblée générale.

Selon Jean-Luc Gayon, le mouvement a été suivi par 50% des 135 salariés d'un deuxième site, à Jurançon (Pyrénées-Atlantiques).

Sollicitée par l'AFP, la direction de LaSer Cofinoga n'avait pas communiqué son estimation du taux de participation à la grève à Mérignac et Jurançon.

Parallèlement, le député MoDem Jean Lassalle a annoncé lundi qu'il avait récemment déposé une demande de commission d'enquête à l'Assemblée nationale «sur les causes réelles des 433 suppressions d'emplois annoncées dans l'entreprise Cofinoga».

Depuis l'annonce fin janvier de la suppression de ces postes il n'y a eu aucune avancée de la part de la direction, selon un communiqué de l'intersyndicale qui rappelle que ses «revendications reposent sur un préalable : aucun licenciement sec, l'ouverture de postes de reclassement en tenant compte du bassin de vie des salariés et la réindustrialisation du site de Mérignac (Gironde)».

La direction de LaSer Cofinoga, détenu à parts égales par BNP-Paribas et Les Galeries Lafayette, avait expliqué que sa décision était la conséquence d'«une situation de crise économique sans précédent» et d'«évolutions législatives» défavorables au crédit à la consommation.

Liberation.fr, 12 mars 2012